利用規約

第1条(目的)

この「A-worker」ご利用規約(以下「本規約」といいます)は、ユニオンシステム株式会社(以下「弊社」といいます)が運営する建築業界の求人情報サイト「A-worker」(以下「本サイト」といいます)へ求人広告を掲載する企業(以下「掲載企業」といいます)の皆様に遵守していただかなければならない事項、及び弊社と掲載企業との間の権利義務関係を定めたものです。

第2条(適用範囲)

  1. 本規約は、本サイトを利用するすべての掲載企業に適用されるものとします。
  2. 掲載企業は、求人広告の掲載を申し込んだ時点にて、本規約に同意したものとみなします。
  3. 弊社が本サイト上に随時掲載する各種ルールや諸規定等は、本規約の一部を構成するものとします。掲載企業は、求人広告の掲載を申し込んだ時点で、それら各種ルール及び諸規定等にも同意したものとみなします。
  4. 掲載企業は、本規約を誠実に遵守するものとします。

第3条(本サービスの内容)

  1. 弊社は、建築設計分野に特化した業界専門の求人情報サイトである本サイトを通じ、人材を探す企業と、建築設計分野で働きたい求職者(以下、単に「求職者」といいます)をつなぐための求人情報サービス(以下「本サービス」といいます)を掲載企業に対して提供します。
  2. 本サービスでは、掲載企業は求職者が登録したプロフィールを閲覧することができ、希望する求職者との間で、メッセージのやり取りをすることができます。
  3. 本サービスでは、求職者のプロフィールについての管理、または求職者とのメッセージの履歴を管理することができます。なお、履歴管理については、求人情報の終了日から60日間とします。
  4. 求人情報の掲載については、特別なキャンペーンを除きすべて有料とします。
  5. 掲載企業は、掲載プランについて第4条より選択するものとします。掲載プランを複数選ぶことはできません。

第4条(求人掲載プランの種類)

求人掲載プランには、以下の種類があるものとします。

  1. ライトプラン
  2. ベーシックプラン
  3. プレミアムプラン
  4. オプション広告

第5条(求人広告の申し込み)

  1. 求人広告の掲載を希望する企業(以下「掲載希望企業」といいます)は、本規約に同意し、前条の掲載プランより希望プランを選択し、及び本サイト上の求人広告申し込み手続きに必要事項を記入して掲載の申し込み(以下「掲載申請」といいます)をするものとします。
  2. 掲載申請は、必ず本サイトを利用する企業自身が行うものとします。
  3. 掲載希望企業は、掲載申請にあたり、真実、正確かつ最新の情報を弊社に提供するものとします。
  4. 掲載申請に対して、弊社は、弊社規定(ガイドライン)の審査基準にしたがい、掲載の可否を判断するものとします。
  5. 弊社は、掲載を認める場合、掲載希望企業に対し掲載開始メールを送信するものとします。なお、5営業日(営業日とは、土、日、祝日、及び弊社指定休業日を除いた日をいいます。以下同じ)を過ぎても当該メールが届かない場合は、掲載を拒否したものとなります。弊社は、掲載を拒否したことについて何らかの責任を負うものではありません。
  6. 掲載希望企業は、前項の掲載開始メールが届いた場合、メールに記載の弊社指定振込先に規定の料金を振り込むものとします。
  7. 掲載希望企業の求人広告の掲載開始は、掲載開始メールの送信と同時になります。
  8. 料金の振り込みが確認できた時点にて、弊社と掲載希望企業との間で、本規約に基づく本サービス利用契約が成立するものとします。

第6条(掲載の拒否)

  1. 弊社は、掲載希望企業が以下の各号のいずれかの事由に該当する、または該当するおそれがある場合、掲載を拒否することができるものとします。弊社は、掲載を拒否したことについて一切の責任を負わず、また掲載拒否の理由を、掲載希望企業に説明する義務を負わないものとします。
    (1) 求人広告が建築設計業界に特化していない場合。
    (2) 弊社規定(ガイドライン)の審査基準を満たしていない場合。
    (3) 雇用形態が派遣業務の場合。
    (4) 求人以外の目的で広告を出している場合。
    (5) 法律に違反する内容を含んでいる場合。
    (6) 虚偽の内容や誇大表現を掲載している場合。
    (7)「最低賃金法」で定められた賃金より低い賃金を記載している場合。
    (8) 求人広告の内容が曖昧すぎる場合。
    (9) 公序良俗に反する表現を含んでいる場合。
    (10)求職者の誤解や不安を生じさせる内容を含んでいる場合。
    (11)差別的表現を含んでいる場合。
    (12)国籍を限定する表現(外国人不可、日本人のみ)を含んでいる場合。
    (13)求職者に費用負担(研修・登録費用等)を強いる場合。
    (14)第三者の著作権・肖像権などを侵害している場合。
    (15)詐欺的要素が強い場合。
    (16)マルチ商法、ねずみ講など、法律で禁止されている内容を含んでいる場合。
    (17)出会い系サイト、アダルト関連のすべての業務に関する内容を含んでいる場合。
    (18)掲載内容とは違う条件で雇用される場合。
    (19)許認可を必要とされる事業において、許認可を得ていない場合。
    (20)弊社規定(ガイドライン)に基づき、弊社からの変更・修正の依頼に応じない、または審査のための判断材料が得られない場合。
    (21)弊社が不適当と認める内容を含んでいる場合。
  2. 弊社は、前項各号の拒否事由の存否の確認、その他掲載の可否の判断に必要な検討を行うため、掲載を留保するとともに、掲載希望企業に対して、登記簿謄本その他弊社が必要と判断する資料の提出を求める場合があります。この場合、掲載希望企業は、速やかに提出を行うものとします。

第7条(支払い)

  1. 料金の支払いは、求人広告の掲載開始日から3営業日以内に支払うものとします。
  2. 料金は、弊社所定の料金及びこれに対する消費税相当額とします。
  3. 支払いに掛かる手数料は、掲載企業が負担するものとします。
  4. 期日までに支払いがなかった場合、掲載申し込みを取消したものとします。

第8条(お客様コード)

  1. 弊社は、掲載企業に対し、お客様コードを発行します。
  2. お客様コードは、1つの企業につき、1つの番号を割り当てます。
  3. 掲載企業は、自己の責任において、お客様コードを管理、保管するものとし、これを第三者に対して利用させる、もしくは貸与、譲渡、または売買等をしてはならないものとします。
  4. お客様コードが弊社の責めに帰すべき事由を除いて第三者に使用されたことによって生じた損害は、掲載企業が自己の責任と費用によって負うものとします。
  5. 掲載企業は、お客様コードが盗まれている、または第三者に使用されていることが判明した場合には、直ちにその旨を弊社に通知するとともに、弊社の指示にしたがうものとします。また、当該お客様コードによりなされた利用はその掲載企業によりなされたものとみなし、当該掲載企業は、その債務を負担するものとします。

第9条(掲載事項の変更)

  1. 掲載企業は、掲載事項に変更があった場合、速やかに本サイト上の変更依頼手続きより変更の申請をするものとします。
  2. 前項の変更申請内容が、第6条1項各号の掲載拒否事由に該当する場合、弊社は、求人情報の変更を拒否することができます。その場合、弊社は、変更を拒否したことにより掲載企業に生じた損害について一切の責任を負わないものとします。

第10条(掲載期間)

  1. 求人広告の掲載期間は、掲載された翌日を初日として起算し、4週間、10週間または25週間とします。
  2. 弊社は、掲載終了の3営業日前に、掲載企業に継続の意思を確認するメールを送信するものとします。
  3. 掲載企業が掲載の継続を希望する場合、継続開始日から3営業日以内に、弊社指定振込先に規定の料金を振り込むものとします。
  4. 前項の料金の振り込みがなかった場合、求人広告の掲載を終了するものとします。

第11条(満足保証サービス)

弊社は、満足保証サービスとして、本サービスにご満足いただけなかった場合、前条第4項の求人広告掲載終了後に掲載期間を1週間無償で延長します。ただし、ライトプランには、この満足保証サービスは付属しません。

第12条(掲載の中止)

掲載企業は、掲載終了の日を待たずに掲載の終了を希望する場合、本サイト上の中止手続きより掲載中止の申請をするものとします。なお、その場合において、料金の返金は一切できないものとします。

第13条(求人掲載情報の削除)

弊社は、掲載企業が第6条1項各号の掲載拒否事由または第16条の禁止行為に該当する、または該当するおそれがある、もしくは本規約に違反していると判断した場合、掲載企業に事前に通知することなく、求人広告を掲載停止または削除することができるものとします。弊社は、本条に基づき弊社が行った行為により掲載企業に生じた損害について一切の責任を負わないものとします。

第14条(求人広告情報の利用)

  1. 弊社は、掲載企業が掲載する求人広告の情報について、弊社指定のSNS(Facebook及びTwitter等)で二次利用することができるものとします。ただし、弊社が二次利用した情報については、真実、正確かつ最新の情報を提供することを保証するものではないこととします。
  2. 弊社は、掲載企業の個人情報及びデータについて、弊社プロモーション活動(本サイト上の「A-workerをご利用された企業様」及び「ご利用企業様の声」等)において利用する場合があります。

第15条(掲載企業の義務)

  1. 掲載企業は、掲載する求人広告について、真実、正確かつ最新の情報を提供するものとし、その情報についての一切の責任を負うものとします。
  2. 掲載企業は、求職者が応募をしてきた場合、当該求職者の個人情報について、適切に管理・保管するものとします。
  3. 掲載企業は、求職者が応募をしてきた場合、当該求職者への連絡を誠実に行うものとします。
  4. 掲載企業は、求職者が応募をしてきた場合、当該求職者への連絡を自社の責任において行うものとします。求職者の応募後、何らかのトラブルが掲載企業と求職者の間で発生したとしても、弊社はその責任を一切負わないものとします。
  5. 弊社は、求職者と掲載企業とが出会う場を提供することを目的として、本サービスの提供をしています。弊社が掲載企業と求職者との間に入り、推薦、仲介及び連絡等の業務は一切行わないものとします。

第16条(禁止行為)

  1. 掲載企業は、本サービスの利用にあたって以下の内容に該当する行為を禁止します。
    (1)求人広告を掲載する際に、虚偽の情報を提供すること。
    (2)求職者の応募に対し、無視、または無回答の態度をとること。
    (3)求職者との間での面接の約束を正当な理由なく破る等の求職者に対する不誠実な行為。
    (4)求職者の個人情報を第三者に漏洩する行為。
    (5)求人情報に示した労働条件と異なる労働条件で求職者を雇用する行為。
    (6)他の掲載企業、求職者または弊社に対する、営業目的でのメールの送信、その他の営業行為。
    (7)セミナーの告知、アンケートの回答、またはモニターの募集等、求人以外の目的でメール、資料等を求職者に対して送信または送付する行為。
    (8)弊社、他の掲載企業、求職者または第三者に損害を生じさせるおそれのある目的または方法で本サービスを利用し、または利用しようとする行為。
    (9)弊社、他の掲載企業、求職者または第三者の知的財産権、肖像権、プライバシーの権利、名誉、その他の権利または利益を侵害する行為。
    (10)反社会的勢力または反社会的活動に関する行為。
    (11)コンピューター・ウィルスその他の有害なコンピューター・プログラムを含む情報を送信する行為。
    (12)本サービスに関し、利用し得る情報を改ざんする行為。
    (13)本サービスの運営を妨害する、または妨害するおそれのある行為。
    (14)弊社の権利を侵害する行為。
    (15)法令もしくは公序良俗に違反し、または他人に不利益を与える行為。
    (16)その他、弊社が不適切と判断する行為。
  2. 弊社は、掲載企業が本規約に違反したと判断した場合、当該掲載企業に対し事前に通知することなく、当該掲載企業の本サイトの全部または一部の利用を一時中止することができます。また、本規約違反の態様によっては、弊社はその裁量で、当該掲載企業に対し事前に通知することなく、当該掲載企業からの問い合わせを過去に遡り無効とする、将来に向けて無効となる措置を行う等、弊社が適当と認める措置を講ずることができるものとします。なお、その場合、本サイトに関するサービスの中止および除名に伴い掲載企業に生じる一切の不利益に関して弊社は責任を負いません。

第17条(本サービスの変更、中断または停止)

  1. 弊社は、その判断により本サービスの全部または一部を適宜変更、中断または停止できるものとします。掲載企業が変更、中断または停止の日までに求人広告の掲載中止を申し出なかった場合、掲載企業は、その変更、中断または停止を承諾したものとみなします。
  2. 弊社は、以下のいずれかに該当する場合、掲載企業に事前に通知することなく、本サービスの利用の全部または一部を永久的に停止または一時的に中断することができるものとします。これにより生じた掲載企業の損害について弊社は一切の責任を負わないものとします。
    (1)本サービスにかかわるコンピューター・システムの点検または保守作業を定期的または緊急に行う場合。
    (2)コンピューター、通信回線等が事故により停止した場合。
    (3)火災、停電、天災地変、第三者の妨害行為などの不可抗力により本サービスの運営ができなくなった場合。
    (4)その他、弊社が停止または中断を必要と判断する重大な事態があった場合。

第18条(損害賠償)

  1. 掲載企業は、本規約に違反する行為、またはその他不正もしくは違法な行為によって弊社に損害を与えた場合、弊社に対しその損害を賠償するものとします。
  2. 掲載企業による本サービスの利用に関連して、弊社が、他の掲載企業、求職者、その他の第三者から権利侵害その他の理由により何らかの請求を受けた場合、掲載企業は、当該請求に基づき弊社が当該第三者に支払いを余儀なくされた金額を賠償するものとします。

第19条(反社会的勢力の排除)

  1. 掲載企業は、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者(以下「暴力団員等」といいます)に該当しないこと、および以下のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。
    (1)暴力団員等が経営を支配していると認められる関係を有すること。
    (2)暴力団員等が経営に実質的に関与していると認められる関係を有すること。
    (3)自己もしくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること。
    (4)暴力団員等に対して資金等を提供し、または便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること。
    (5)役員または経営に実質的に関与している者が暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有すること。
  2. 掲載企業は、自らまたは第三者を利用して以下の一にでも該当する行為を行わないことを確約するものとします。
    (1) 暴力的な要求行為。
    (2) 法的な責任を超えた不当な要求行為。
    (3) 取引に関して、脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為。
    (4) 風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて当社、他の利用者、その他第三者の信用を毀損し、または当社、他の利用者、その他第三者の業務を妨害する行為。
    (5) その他前各号に準ずる行為。

第20条(免責事項)

  1. 弊社は、本規約で特に定める場合を除き、掲載企業が本サービスの利用に関して被った損害については、債務不履行責任、不法行為責任その他の法律上の責任を問わず賠償の責任を負わないものとします。
  2. 弊社は、本サービスによってアクセスが可能な情報、ソフトウェア等について、その安全性、正確性、有用性または適法性を保証しないものとします。
  3. 掲載企業が、本サービスを利用することにより他人に対して損害を与えた場合、掲載企業が賠償責任を負うものとし、弊社はその責任を負わないものとします。
  4. 掲載企業が、本サービスを利用することにより求職者との間でトラブル、紛争が生じた場合、掲載企業は自己の責任において紛争解決するものとし、弊社はその責任を負わないものとします。
  5. 掲載企業は、自己の責任において、求人情報の作成及び送信をするものとし、当該情報の内容に関する第三者との紛争については自己の責任で解決するものとします。弊社は、求人情報に起因して掲載企業、求職者、または第三者に生じた損害及び求人情報に関して生じた他の掲載企業、求職者、または第三者との間の紛争について一切の責任を負わないものとします。
  6. 弊社は、掲載企業の求人広告が掲載削除されたこと、または消失したことにより掲載企業が被った損害につき、賠償する責任を一切負わないものとします。
  7. 弊社は、本サービスの変更、中断または停止によって発生した掲載企業の損害について一切の責任を負わないものとします。
  8. 弊社は、火災、停電、災害、不慮の事故、不可抗力によるコンピューターのシステムダウン等、予期せぬ事故による掲載企業の損害についていかなる賠償責任も負わないものとします。

第21条(秘密保持)

  1. 弊社及び掲載企業は、本規約または本サービスに関連して、相手方より書面、口頭もしくは記録媒体等により提供もしくは開示されたか、または知り得た、相手方に関する技術、営業、業務、財務または組織に関するすべての情報(ただし、公知の事実を除く。)を本サービスの目的のみに利用するとともに、相手方の書面による承諾なしに第三者に相手方のそれらの情報を提供、開示または漏洩しないものとします。
  2. 前項の規定は、本規約の残存期間中はもとより、その終了後においても適用するものとします。

第22条(個人情報及びデータの取り扱い)

弊社は、掲載企業より提供を受けた個人情報等について、弊社が掲げる個人情報保護方針に基づき適切に扱うものとします。

第23条(連絡及び通知)

  1. 本サービスに関するお問い合わせ、その他掲載企業から弊社に対する連絡または通知は、本サイト上のお問い合わせ窓口より行うものとします。
  2. 弊社は、掲載企業に対し、本規約の変更に関する通知、本サービスの変更・中断・停止に関する通知、またはその他の通知もしくは連絡が必要であると判断した場合、第5条の掲載申請時に申し出た連絡先に通知または連絡を行います。連絡先の変更を弊社に届け出ていなかったことにより通知または連絡が受信できない場合においても、弊社が掲載された連絡先に発信した時点にて通知または連絡が完了したものとします。

第24条(権利義務の譲渡禁止)

掲載企業は、本サービスを利用する権利、及び本規約から生ずる権利の全部または一部を第三者に許諾してはならず、それらの権利を第三者に譲渡し、担保に供し、またはそれらを処分してはならないものとします。

第25条(本規約の変更)

  1. 弊社は、本規約の内容を自由に変更できるものとします。
  2. 弊社は、本規約を変更した場合、掲載企業に当該変更内容を通知するものとします。当該変更内容の通知後、掲載企業が本サービスを利用した場合または弊社の定める期間内に掲載中止の手続きをとらなかった場合、掲載企業は、本規約または本サービスの内容の変更に同意したものとみなします。その場合の、本サービス利用条件は、改定後の「A-worker」ご利用規約を適用するものとします。

第26条(準拠法)

本規約の成立、効力、履行及び解釈に関する準拠法は、日本国が定める法律、法令、政令が適用されるものとします。

第27条(合意管轄)

弊社と掲載企業との間で訴訟が生じた場合、弊社の所在地を管轄する裁判所を第一審の専属的管轄裁判所とします。

第28条(協議解決)

弊社及び掲載企業は、本規約に定めのない事項または本規約の解釈に疑義が生じた場合、互いに信義誠実の原則にしたがって協議の上、速やかに解決を図るものとします。

制定 2008年8月4日
改定 2012年10月1日
改定 2014年8月4日
改定 2015年7月24日
改定 2015年11月4日

ユニオンシステム株式会社

代表取締役社長 吉田 博史



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