利用規約

第1条(目的)

この「A-worker」ご利用規約(以下「本規約」といいます)は、ユニオンシステム株式会社(以下「弊社」といいます)が運営する建築業界の求人情報サイト「A-worker」(以下「本サイト」といいます)を、第4条所定の利用者(以下単に「利用者」といいます)が利用する際の規約について定めたものです。

第2条(適用範囲)

  1. 本規約は、本サイトを利用するすべての利用者に適用されるものとします。
  2. 利用者は、本サイトを利用した時点にて、本規約に同意したものとみなします。
  3. 利用者は、本規約を誠実に遵守するものとします。

第3条(本サービスの内容)

  1. 弊社は、建築分野に特化した業界専門の求人情報サイトである本サイトを通じ、人材を探す企業(以下「掲載企業」といいます)と、建築分野で働きたい求職者とをつなぐための求人情報サービス(以下「本サービス」といいます)を利用者に対して提供します。
  2. 利用者は、本サイト内にプロフィール登録することで、情報の登録及び管理をすることができます。

第4条(利用者)

利用者とは、掲載企業に求職の応募をする・しないにかかわらず、本サイトを利用するすべての個人をいいます。

第5条(プロフィール登録)

  1. 利用者は、本サイトにプロフィール登録をすることができます。
  2. 登録された情報の一部は、掲載企業に公開され、閲覧可能な状態となります。
  3. プロフィール登録することで、掲載企業とメールでのやり取りをすることができます。
  4. 登録されたメールアドレス宛にアンケートをお願いする場合があります。
  5. 登録された情報のうち、個人を特定する情報以外の情報は、弊社の一存により、弊社が保有する媒体において二次利用できるものとします。なお、この場合の著作権は弊社が所有するものとします。

第6条(応募者資格)

本サイトを通じて、掲載企業に求職応募する資格は、個人の利用者のみ(法人は申し込めません。)有するものとします。

第7条(求職応募する際の注意事項)

利用者は、本サイトを利用して、掲載企業の求人情報に求職の応募をする場合(以下「求職応募」といいます)、次の事項を理解し、了承して求職応募をするものとします。

  • (1)利用者は、自らの意思及び責任をもって、掲載企業に求職応募するものとします。
  • (2)弊社は、利用者が求職応募する際に、掲載企業との間で発生する、お問い合わせ及び各種連絡等の活動に、一切関知しないものとします。
  • (3)本サイト内において表示されている求人掲載情報は、掲載企業より提供された情報に基づき作成しています。弊社は、掲載情報の内容、文章及びデータ等について信用性等いかなる保証も行うものではありません。
  • (4)本サイト内において表示されている求人掲載情報は、できる限り最新の情報を提供するように努めますが、常に最新の情報であることを保証するものではありません。すでに求人枠等が満たされている場合があります。
  • (5)利用者は、求職応募する場合、掲載企業の情報について、自身の責任において確認するものとします。
  • (6)利用者が求職応募をしたことにより、利用者と掲載企業との間で何らかのトラブルが発生したとしても弊社は一切関知しないものとします。
  • (7)弊社は、利用者が求職応募した際に、掲載企業よりその返事がなかったとしても、弊社自身が掲載企業に問い合わせをする、または返事を促す等の業務は一切行わないものとします。
  • (8)弊社は、利用者と掲載企業との間に入り、推薦、仲介及び連絡等の業務は一切行わないものとします。
  • (9)利用者は、求職応募する場合、求人情報に基づくお問い合わせ、および応募する際の各種連絡等の活動を、掲載企業との間で直接行うものとします。

第8条(履歴情報の管理)

利用者は、本サイトにプロフィール登録をすることで、応募に関する履歴及び掲載企業とのやり取りについての履歴を管理することができます。ただし、履歴は、求人情報の終了日から60日間とします。

第9条(利用者の義務)

  1. 利用者は、自らの意思及び責任をもって、本サイトを利用するものとします。
  2. 利用者は、本サイトが採用の確実性を保証するものではないことをあらかじめ了承の上、本サイトを利用するものとします。
  3. 利用者は、求職応募をする場合、最新かつ正確な情報を提供して応募するものとし、虚偽の情報を提供しないものとします。

第10条(禁止行為)

  1. 利用者は、本サービスの利用にあたって以下の内容に該当する行為を禁止します。
    (1) 求職応募をする際に、虚偽の情報を提供する行為。
    (2) 他者になりすまして求職応募をする行為。
    (3) 本サービスの運営に支障を与える行為。
    (4) 弊社の権利を侵害する行為。
    (5) 本サイトを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為。
    (6) 本サイトを利用した、営業活動または営利を目的とする情報提供活動。
    (7) 本サイトに関し、利用し得る情報を改ざんする行為。
    (8) 掲載企業から不採用の通知を受け取ったにもかかわらず、掲載企業に繰り返し求職応募する、
       または同一の掲載企業に繰り返し求職応募する、もしくは掲載企業に迷惑を及ぼす行為。
    (9) 掲載企業との間で、面接の約束を正当な理由なく破る等の掲載企業に対する不誠実な行為。
    (10)営業メールその他求人情報に関する問い合わせ以外のメールを掲載企業、または弊社に送信する行為。
    (11)コンピューター・ウィルス、その他の有害なコンピューター・プログラムを含む情報を送信する行為。
    (12)本サイトの運営を妨げ、もしくは弊社の信用を毀損するような行為、またはそのおそれのある行為。
    (13)犯罪に結びつく行為。
    (14)反社会的活動に関する行為。
    (15)法令もしくは公序良俗に違反し、または他人に不利益を与える行為。
    (16)本規約に違反する行為。
    (17)その他、本サイトの運営者が不適切と判断する行為。
  2. 弊社は、利用者が本規約に違反したと判断した場合、当該利用者に対し事前に通知することなく、当該利用者の本サイトの全部または一部の利用を一時中止することができます。また、本規約違反の態様によっては、弊社はその裁量で、当該利用者に対し事前に通知することなく、当該利用者から掲載企業に対する応募または問い合わせを過去に遡り無効とする、将来に向けて無効となる措置を行う等、弊社が適当と認める措置を講ずることができるものとします。なお、その場合、本サイトに関するサービスの中止および除名に伴い利用者に生じる一切の不利益に関して弊社は責任を負いません。

第11条(損害賠償)

利用者が、前条の禁止行為、本規約に違反した行為、またはその他不正もしくは違法な行為によって弊社に損害を与えた場合、弊社は当該利用者に対して相応の損害賠償の請求を行うことができるものとします。

第12条(本サービスの変更、中断または停止)

弊社は、その判断により本サービスの全部または一部を適宜変更、中断または停止できるものとします。これにより生じた利用者の損害について一切の責任を負わないものとします。

第13条(反社会的勢力の排除)

  1. 利用者は、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者(以下「暴力団員等」といいます)に該当しないこと、および以下のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。
    (1)暴力団員等が経営を支配していると認められる関係を有すること。
    (2)暴力団員等が経営に実質的に関与していると認められる関係を有すること。
    (3)自己もしくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもってするなど、
       不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること。
    (4)暴力団員等に対して資金等を提供し、または便宜を供与するなどの関与をしていると
       認められる関係を有すること。
    (5)役員または経営に実質的に関与している者が暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有すること。
  2. 利用者は、自らまたは第三者を利用して以下の一にでも該当する行為を行わないことを確約するものとします。
    (1)暴力的な要求行為。
    (2)法的な責任を超えた不当な要求行為。
    (3)取引に関して、脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為。
    (4)風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて弊社、他の利用者、その他第三者の信用を毀損し、
       または弊社、他の利用者、その他第三者の業務を妨害する行為。
    (5) その他前各号に準ずる行為。

第14条(個人情報の取り扱いについて)

利用者が求職応募する際に提供した個人を特定する情報(以下「個人情報」といいます)について、弊社が再利用することは一切ありません。また、その他の個人情報に関する取り決めについては、本サイト内にて別途個人情報保護方針を掲げ、適用するものとします。

第15条(免責事項)

  1. 弊社は、本規約で特に定める場合を除き、利用者が本サービスの利用に関して被った損害については、債務不履行責任、不法行為責任その他の法律上の責任を問わず賠償の責任を負わないものとします。
  2. 利用者は、第7条第1項各号に掲げる事項をあらかじめ了承し、求職応募するものとします。了承していなかったことにより発生した利用者の損害について、弊社は一切の責任を負わないものとします。
  3. 弊社は、本サービスによってアクセスが可能な情報、ソフトウェア等について、その安全性、正確性、有用性または適法性を保証しないものとします。
  4. 利用者が、本サービスを利用することにより他人に対して損害を与えた場合、利用者が賠償責任を負うものとし、弊社はその責任を負わないものとします。
  5. 利用者が、本サービスを利用することにより掲載企業との間でトラブル、紛争が生じた場合、利用者は自己の責任において紛争解決するものとし、弊社はその責任を負わないものとします。
  6. 利用者は、求職応募する場合、採用の確実性を保証するものではないことをあらかじめ了承の上、本サイトを利用するものとします。採用されなかったことにより、利用者に損害が発生したとしても、弊社は一切の責任を負わないものとします。
  7. 弊社は、火災、停電、災害、不慮の事故、不可抗力によるコンピューターのシステムダウン等、予期せぬ事故による利用者の損害についていかなる賠償責任も負わないものとします。

第16条(本規約の変更)

弊社は、本規約を随時変更することができるものとします。その場合の、本サービス利用条件は、改定後の「A-worker」ご利用規約を適用するものとします。

第17条(準拠法)

本規約の成立、効力、履行及び解釈に関する準拠法は、日本国が定める法律、法令、政令が適用されるものとします。

第18条(合意管轄)

弊社と利用者との間で訴訟が生じた場合、弊社の所在地を管轄する裁判所を第一審の専属的管轄裁判所とします。

制定 2008年8月4日
改定 2014年8月4日

ユニオンシステム株式会社
代表取締役社長 吉田 博史

注目のお仕事

株式会社シェア・アライアンス

勤務地:東京都港区

年間40件以上の設計案件でスタッフへの意匠・設備や現場でのスキルUPに協力いたします。

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公共施設から民間企業の新築・改修設計から既存施設の調査・診断まで幅広く手掛けます。

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